Việc tuyển dụng công chức phải thông qua thi tuyển. Đúng hay sai?

Hỏi: Việc tuyển dụng công chức phải thông qua thi tuyển. Đúng hay sai?

Đáp:

– Nhận định trên là sai.

– Bởi vì lí do sau:

+ Theo Khoản 1, 2, 3 Điều 37, Luật Cán bộ, công chức 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2019 quy định như sau: “Việc tuyển dụng công chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển”. Việc tuyển dụng công chức được thực hiện chủ yếu thông qua thi tuyển. Tuy nhiên, cũng có những trường hợp được tuyển dụng thông qua xét tuyển khi đạt được những điều kiện nhất định theo pháp luật quy định.

+ Ví dụ: Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Trị tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển với người có cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện – xã hội đặc biệt khó khăn.

– Như vậy, nhận định “Việc tuyển dụng công chức phải thông qua thi tuyển” là sai mà còn được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển.