Nếu viên chức gây thiệt hại cho cá nhân, tổ chức trong khi thực hiện nhiệm vụ thì viên chức phải bồi thường cho người bị thiệt hại. Đúng hay sai?

Hỏi: Nếu viên chức gây thiệt hại cho cá nhân, tổ chức trong khi thực hiện nhiệm vụ thì viên chức phải bồi thường cho người bị thiệt hại. Đúng hay sai?

Đáp:

– Nhận định trên là sai.

– Bởi vì: Theo Khoản 2, Điều 55, Luật Viên chức 2010 sửa đổi, bổ sung năm 2019 quy định như sau: “Viên chức khi thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được phân công có lỗi gây thiệt hại cho người khác mà đơn vị sự nghiệp công lập phải bồi thường thì có nghĩa vụ hoàn trả cho đơn vị sự nghiệp công lập”. Như vậy, khi viên chức gây thiệt hại cho cá nhân, tổ chức nào đó trong khi thực hiện nhiệm vụ thì đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức làm việc phải bồi thường thiệt hại và sau đó, viên chức phải hoàn trả số tiền ấy cho đơn vị sự nghiệp công lập.

– Vì vậy, nhận định “Nếu viên chức gây thiệt hại cho cá nhân, tổ chức trong khi thực hiện nhiệm vụ thì viên chức phải bồi thường cho người bị thiệt hại” là sai.