Khi xử lý kỷ luật công chức thì người có thẩm quyền phải thành lập Hội đồng kỷ luật. Đúng hay sai?
Hỏi: Khi xử lý kỷ luật công chức thì người có thẩm quyền phải thành lập Hội đồng kỷ luật. Đúng hay sai?
Đáp:
– Nhận định trên là sai.
– Bởi vì lí do sau: Căn cứ Điều 25, Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức quy định như sau: “Việc xử lý kỷ luật đối với công chức được thực hiện theo các bước sau đây: 1. Tổ chức họp kiểm điểm.
- Thành lập Hội đồng kỷ luật.
- Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.
Trường hợp xử lý kỷ luật theo quyết định của cấp có thẩm quyền quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định này thì không thực hiện quy định tại khoản 1 Điều này.
Trường hợp công chức có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không thực hiện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này“.
– Theo Khoản 3 Điều 27 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức quy định như sau: “Các trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật: a) Đã có kết luận của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về hành vi vi phạm, trong đó có đề xuất hình thức kỷ luật; b) Đã có quyết định xử lý kỷ luật đảng”.
– Như vậy, công chức có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không thành lập Hội đồng kỷ luật hoặc đã có kết luận của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về hành vi vi phạm, trong đó có đề xuất hình thức kỷ luật hoặc đã có quyết định xử lý kỷ luật đảng”.
– Vì vậy, nhận định “Khi xử lý kỷ luật công chức thì người có thẩm quyền phải thành lập Hội đồng kỷ luật” là sai.